HTCinside


7 najboljših nasvetov za produktivnost za delavce na daljavo

Čeprav je že vedno več ljudi delalo od doma, je pandemija Covid-19 spremenila vse in še povečala število ljudi, ki delajo od doma.

Delo od doma ima svoje prednosti in slabosti. Gledano z ene strani prihranite čas, saj vam ni treba potovati v službo in nazaj in delate v mirnem okolju.

Vendar se je včasih težko spoprijeti, najti motivacijo in se izogniti napačni komunikaciji. Zato bomo v današnjem članku delili nekaj nasvetov za produktivnost za delavce na daljavo.

Vsebina

Nasvet št. 1: načrtujte svoj dan

Načrtujte svoj dan

Ni pomembno, da ne delate več v pisarni; še vedno morate načrtovati svoj čas in naloge. Poleg tega je bolj pomembno, da med delom od doma načrtujete svoje naloge, saj zlahka začnete zabušavati.

Za pomoč pri načrtovanju izberite orodje za načrtovanje opravil ali uporabite Google Koledar. Pravzaprav ima Google Koledar veliko prednosti; na primer, če se odločite za uporabo, se naučite kako deliti google koledar s svojimi sodelavci.

Nasvet št. 2: Ohranite ravnovesje med delom in življenjem

Pri delu na daljavo je možno, da boste začeli popuščati, ker vam bo manjkalo motivacije ali boste čutili preveč svobode. Vendar pa je tudi veliko ljudi, ki delajo preveč in izgubljajo občutek za ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Najlažji način za ohranjanje zdravega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem je določitev rednih ur, ko delate in kdaj počivate. To bo pomagalo najti motivacijo za delo in motivacijo za počitek.

Nasvet št. 3: Namenite prostor za delo

Da bi se lažje osredotočili, je pomembno, da prostor doma namenite delu in samo delu. Prvič, če ste nekoč delali v pisarni, vaši možgani dom zdaj razumejo kot prostor, namenjen počitku, in bodo težko našli motivacijo za opravljanje vsakodnevnih delovnih nalog.

Izogibajte se tudi delu v postelji ali drugih počivališčih doma, ker bo to zmešalo vaše možgane in morda boste imeli celo nespečnost.

Nasvet št. 4: imejte telefon proč

Številni menedžerji opažajo upadanje produktivnosti svojih ekip, ker ljudje, ko delajo od doma, čutijo več svobode, saj jih nihče ne opazuje, in nihče ne bo nikoli vedel, da so polovico delovnega dne preživeli ob igranju igric na telefonu ali klepetu z njihovi prijatelji.

Če želite povečati svojo produktivnost in si prizadevati za boljše rezultate, si naredite uslugo in pospravite telefon, ko delate. Če pa isti telefon uporabljaš za osebne zadeve in službo, potem se vsaj izklopidružbeni medijiobvestila, da se izognete motnjam.

Nasvet št. 5: Izberite učinkovito skupinsko komunikacijsko orodje

Za tiste, ki že leta delajo v pisarni in imajo navado, da se o novih nalogah, novih projektih in nastalih težavah pogovarjajo osebno, je spletno komuniciranje lahko stresno.

Glavna stvar, ki jo morate imeti v mislih, je, da boste morali preveč komunicirati, da se izognete napačni komunikaciji in neprijetnim nesporazumom. Če želite zagotoviti učinkovito komunikacijo med člani vaše ekipe in uspešno vključitev novih članov ekipe, poiščite dobro skupinsko komunikacijsko orodje , kot je Slack.

Nasvet št. 6: načrtujte jutranjo rutino

Če nimate strogega delovnega časa in se lahko zbudite, kadar koli želite, je morda težko najti motivacijo, da se sploh zbudite, še posebej v teh težkih časih svetovne pandemije, ko se veliko ljudi počuti pod stresom in zaskrbljenostjo. .

Zato vam lahko načrtovanje jutranje rutine pomaga najti motivacijo za prebujanje in oblikovati zdravo navado, ki vam bo pomagala pri vaši produktivnosti.

Nasvet št. 7: Načrtujte čas odmora

Med delom na daljavo obstaja tip ljudi, ki si vzame preveč odmorov, in tip ljudi, ki na odmore sploh pozabi. Vendar je pomembno, da si občasno vzamete odmor, ne zato, ker bi lahko, ampak zato, ker bodo vaši možgani imeli priložnost, da se spočijejo in postanejo bolj produktivni.

Tudi če se deset minut osredotočite na nekaj drugega, boste ohranili boljšo osredotočenost na svoje glavne naloge. Še več, za vaše oči ni zdravo strmeti v računalniški zaslon ves dan; zato so odmori ključni za vaše zdravje.